8 giờ 1 ngày. 4 ngày nghỉ mỗi tháng, không nghỉ vào ngày cuối tuần, ngày lễ  - thù lao làm việc ngày Lễ x2, ngày Tết x3 (nếu có làm). Tính tăng ca khi vượt quá số giờ qui định trong tháng.

Thời gian phân ca bao gồm nghỉ giữa ca 30 phút và ăn cơm 30 phút

1. Ca sáng: 9:00 – 18:00
2. Ca chiều: 13:00 – 22:00
3. Ca gãy: 9:00 - 12:00; 17:00 - 22:00 (không bao gồm thời gian ăn và nghỉ giữa ca)
4. Ca giữa: 11:00 - 20:00

Quản lý cửa hàng (SM) chịu trách nhiệm sắp lịch làm việc theo quy trình bên dưới. Nhân viên có việc gấp + quan trọng đột xuất có thể nhờ người đồng cấp hoặc cấp cao hơn làm thay và phải có sự đồng ý, xác nhận của SM.

SM là người thế vào bất kỳ vị trí nào trống nếu có biến động nhân sự do mình quản lý. Tăng ca chỉ áp dụng cho nhân viên, từ cấp bậc Cửa hàng phó trở lên không được tính tăng ca.

Quay lại

Thủ tục đăng ký lịch làm việc hàng tháng

Lịch làm việc chỉ hiệu lực sau khi SM cân nhắc sắp xếp hài hòa nhu cầu của các bên và được công bố vào ngày 29 hàng tháng. Lịch do nhân viên đăng ký không đồng nghĩa là lịch đó mặc định được duyệt.

Không tồn tại phương châm: "sống lâu lên lão làng". Công ty IVI  chọn và trân trọng người tài đức, luôn ý thức về việc tạo ra giá trị, có cùng hoài bão và phương châm sống để kề vai sát cánh đưa IVI đến những đỉnh cao mới, nơi giá trị sáng tạo, sự tận tâm và tinh thần đoàn kết được tỏa sáng, đồng thời cam kết mang lại trải nghiệm vượt trội và giá trị bền vững cho khách hàng – những người đồng hành quan trọng nhất trên hành trình phát triển của chúng ta. 

Để thăng tiến và Công ty ký hợp đồng dài hạn với bạn, bạn chỉ cần là người phù hợp với tiêu chí mà IVI trân trọng. 

Công ty ưu tiên ký hợp đồng chính thức lâu dài mà không cần đi theo trình tự trong lộ trình đối với người sở hữu bộ kỹ năng chuyên môn, chuyên ngành vững vàng, muốn gắn bó với công việc và có tinh thần tự học hỏi cao, ít phải đào tạo.

Mọi ví trí trong lộ trình thăng tiến đều phải qua quy trình sát hạch, được đánh giá đạt tiêu chuẩn để chuyển sang vị trí cao hơn.